鴻海與夏普4月正式簽約后，夏普重建之路也正緊鑼密鼓進行中，不過日前鴻海副總裁、夏普下任社長戴正吳向日媒表示，夏普全球裁員7000人是有可能的，這樣的消息卻引發日本媒體的批評，日本《共同社》發出一篇分析報導指出，對鴻海集團董事長郭臺銘的裁員處理方式以及軍事化管理風格表達不滿。
報導指出，本周的夏普股東大會，有股東強調，夏普打算實施新一輪裁員，加上傳出夏普前液晶面板事業大將方志教和將投靠敵營JDI（Japan Display Inc），恐引爆夏普面板人才出走潮，擔心接連失去優秀的員工，要重組談何容易。根據報導，鴻海與夏普4月初簽約時，郭臺銘曾表示會全力留住夏普人才，但是，得知夏普財報較預估更差后，4月下旬在訪問夏普龜山工廠時，在員工面前以嚴厲的口吻表示：“內部對虧損的危機感太薄弱，再這樣下去也只能裁員。”
共同社采訪夏普的員工，其中一名管理部門的人員表示，“夏普內部崇尚自由思考，如果管理軍隊化，公司的優勢恐消失殆盡。”也有相關人員指出，鴻海陸續將忠誠的親信安插進夏普的高層，讓氣勢明顯倒向了鴻海這方，使得公司內部出現了裂痕。事實上，企業文化向來是跨國購并案的最大罩門，鴻海與夏普在企業文化上截然不同，可能還需要一段時間的過渡期，恐怕也是郭董所要面臨的課題。
