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宏揚企業(yè)精神 唱響《德彩之歌》
編輯:葉子 [ 2011-9-2 17:17:05 ] 文章來源:LED大屏網(wǎng)

【核心提示】 走進深圳德彩光電有限公司,你不經(jīng)意間會發(fā)現(xiàn)這里彌漫著濃濃的文化氣息。以綠色花園的廠區(qū)大院,體現(xiàn)了德彩光電led顯示屏產(chǎn)品的“綠色環(huán)保”理念;公司樓階梯上的宣傳標語,洋溢著健康向上的企業(yè)氛圍;別致的LOGO,正彰顯著德彩公司要承襲悠久的歷史文化底蘊,同時又將以一個嶄新而年輕的心態(tài)昂首向前。
 

    德彩起 群雄心驚排頭兵 心意決 彩繪全球技術(shù)創(chuàng)新 勤奮進出新品 勤改善 堅強后盾供應鏈 順順暢暢多少伙伴一起風雨成長運籌帷幄 決勝千里促生產(chǎn) 控交期 兢兢業(yè)業(yè)精益求精 質(zhì)量高質(zhì)量高 服務好 德飛揚我愿奉獻求卓越巍巍德彩要讓四方來賀

    唱響企業(yè)之歌,用音樂來激勵每一位員工振奮精神、積極進取,用我們的精神、形象和風尚來共同加強企業(yè)文化建設。2011月8日11深圳德彩光電舉行了一次德彩之歌大PK,由公司的12個大部門分成6支代表隊當天比賽在公司操場舉行。

    此次比賽得到了廣大干部員工的熱情參與,在比賽前,各參賽隊和參賽人員更是做了精心的準備,從歌唱形式、著裝、隊形等方面都下了一定的功夫,較好地體現(xiàn)了團隊協(xié)作精神和積極向上的拼搏精神。比賽中,參賽隊員們投入的演出、激情的演唱氣氛十分熱烈。 最終通過董事長、總經(jīng)理評判比賽結(jié)果。比賽結(jié)束后,總經(jīng)理致詞并頒發(fā)《技術(shù)骨干聘請書》。

    企業(yè)之歌,發(fā)端于企業(yè)、傳唱于企業(yè),折射的是企業(yè)經(jīng)營理念,表達的是一種企業(yè)精神,烙下的是企業(yè)發(fā)展的軌跡。企業(yè)之歌創(chuàng)作的過程,既是弘揚企業(yè)文化的過程,也是凝聚員工人心的過程,從中可以看出生機勃勃的群眾文化和企業(yè)文化。一首好的企業(yè)之歌不僅能激發(fā)員工的積極性,增強企業(yè)的凝聚力,而且能展示企業(yè)的良好形象。每個企業(yè)的文化都不一樣,如果用音樂來教育員工、同化員工會比用開會這種硬生生的灌輸方式要生動得多。當員工哼著自己企業(yè)的歌曲,自然會產(chǎn)生一種文化認同感、親切感、歸屬感、自豪感和自信心,從而產(chǎn)生企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。同時,員工會在輕松愉快的歌曲中讀懂企業(yè)的文化,更深刻地理解企業(yè)的規(guī)章制度和管理理念。集團公司領導一向重視企業(yè)文化的完善,希望通過企業(yè)之歌的傳唱來增強我們的企業(yè)文化的感染力和傳播力。

    公司首先自上而下地征集企業(yè)之歌的歌詞,這一活動得到了廣大員工的積極響應,員工們通過各種形式將自創(chuàng)的歌詞交到負責此項工作的總經(jīng)辦,以主人翁的姿態(tài)和滿腔熱情地投入到歌詞創(chuàng)作中,把自己對于公司的印象、熱愛和愿景等十分具有個性的想法化為筆端的詞句,融入到歌詞中。我們從中選取了其中較為突出、直接、形象的表達方法,以可以烘托企業(yè)的核心文化理念為標準挑選可以符合和反映企業(yè)個性特點的歌詞,最終確定了一份由集體創(chuàng)作的歌詞。一首《德彩之歌》正式誕生了,在不同的場合傳播和諧企業(yè)的理念和“德彩精神”,受到員工們的一致認同。

“德譽天下、盡善盡美、追求卓越、彩繪全球”的企業(yè)精神是支撐著企業(yè)走向成功之路;唱響企業(yè)之歌,則是以歌曲的形式,讓員工感到一種溫暖和奮發(fā)向上的精神。企業(yè)之歌是一種情感凝固劑, 就如一位新入職的員工所說:“剛來企業(yè)的時候有種孤獨感,學會唱《德彩之歌》后,每唱一次,心中對‘德彩’的認同就加深一層”。

    走進深圳德彩光電有限公司,你不經(jīng)意間會發(fā)現(xiàn)這里彌漫著濃濃的文化氣息。以綠色花園的廠區(qū)大院,體現(xiàn)了德彩光電led顯示屏產(chǎn)品的“綠色環(huán)保”理念;公司樓階梯上的宣傳標語,洋溢著健康向上的企業(yè)氛圍;別致的LOGO,正彰顯著德彩公司要承襲悠久的歷史文化底蘊,同時又將以一個嶄新而年輕的心態(tài)昂首向前。

    也許你想不到:這還是個不滿5歲的年輕企業(yè)!一直以來,德彩公司注重產(chǎn)品品質(zhì),把品質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的重中之重,也切實地在實踐中履行起來。公司內(nèi)部注重加強文化培訓,通過組織培訓、分享、考試等多種形式來加強員工對企業(yè)文化的認知。公司擁有專門的企業(yè)之歌,同時,公司還設有專門宣傳欄,用來宣傳公司的企業(yè)文化。

    近日,為了推進企業(yè)管理,公司進一步加強企業(yè)文化建設,目標圍繞“到2013年,把公司建設成為一個上市公司,華東華北銷售市場占領穩(wěn)定區(qū),環(huán)境保護的花園式生態(tài)廠區(qū),現(xiàn)代化和諧的德彩工業(yè)園區(qū)”這一發(fā)展戰(zhàn)略。全廠400人的企業(yè)成立了由37個人組成的“德彩突擊隊”企業(yè)文化建設領導小組,專門負責企業(yè)文化建設工作。工程部經(jīng)理猴哥親自掛帥,擔任組長,為公司下一步計劃而努力。公司將以企業(yè)文化為基石,開拓進取,希望將來有一天能將德彩公司的企業(yè)文化載入歷史。

    古有絲綢之路,今有“德彩之歌”。深圳這塊古老的土地歷史正被“德彩”不斷地拉長,在文化旅程中不斷地譜寫新故事。德彩公司將搭起“文化”戲臺,把“德彩的led顯示屏產(chǎn)品”銷往世界各地。


德彩人在唱德彩之歌


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