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 --四項堅持促使中祥創新、安徽四通2013年再創新高
堅持技術和服務創新 企業多面發展
 --四項堅持促使中祥創新、安徽四通2013年再創新高
編輯:清風 [ 2013-3-6 11:36:00 ] 文章來源:LED大屏網
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 中祥創新總裁錢逢濤赴土耳其國家電視臺考察

  中祥創新綜合報道:轉眼間,2013年的工作開始了,春節過完了,我們將投入緊張的工作中。2013年2月22日,總裁錢逢濤召開的管理會議中也提出了四點堅持,希望中祥創新、安徽四通能在2013年中走得更穩健、步伐更一致。

  堅持技術研發道路上再創新的決心

  原材料生產控制、產品品質穩定、產品售后服務這些都關系到企業和諧發展、正常的因素,錢逢濤要求,在2013年中祥創新將在基礎上,不惜任何代價改良生產工藝、控制原材料采購品質、延長產品老化時間,將最優質的LED產品提供給客戶,做到合作共贏、實現企業價值。

  大浪淘沙,在LED行業,落后就要挨打!企業發展必須依靠兩條腿走路,求真務實,產品品質和客戶服務跟不上,客戶將永遠失去。在過去的2012年里,中祥創新的團隊時刻牢記公司的原則和使命,服務和質量經得起考驗。

  2013年,中祥更是將這些關乎企業榮譽的關鍵詞放在首位,技術創新、管理創新、服務創新,雖然只有簡單幾項,但對于每一個中祥人來說都至關重要,中祥創新總裁錢逢濤時刻告誡自己的團隊:“唯有求真務實、腳踏實地才能做出好產品;唯有真心實意,坦誠相待才能讓客戶滿意!”

  堅持大屏幕照明市場同發展的信心

  如果說過去的幾年中祥創新在LED顯示屏市場如魚得水,那么2013年中祥創新將要在戰略上發揮LED顯示屏、LED照明市場多管齊下的作用了。隨著企業進年來的高速發展,中祥創新在發展LED顯示屏的同時以技術創新進軍LED照明市場。在戰略步伐上,中祥創新將依托安徽四通基地的照明生產基地,在政府扶持與高校人才往來建設省級研發中心實驗室,目前已經初見規模。

  中祥創新將微波感應這一技術運用到LED照明。微波感應和紅外感應具有非常靈敏的特點。在LED產品應用上,2013年中祥創新、安徽四通將會更加注重應用,產品應用得越好市場就越廣。2012年中祥創新、安徽四通一直致力于產品應用,在國內外都有很多成功案例,其中包括3G顯示屏、云端軟件開發、軟件控制多塊顯屏甚至上百塊顯屏運作、多屏互動等等。2013年中祥創新、安徽四通將加強系統開發工作。

  堅持市場為主導客戶為中心的恒心

  2013年,中祥創新、安徽四通四通所有部門都將通力配合市場,國際貿易和國內方面大力發展渠道商,為企業的發展和穩定做出貢獻。

  從2012年下半年開始,中祥創新、安徽四通轉戰戰國外市場,成效逐漸顯現。中祥創新在馬來西亞已屬于LED顯示屏第一品牌,當地市場占有量最多。土耳其處于歐亞交界地帶,憑借獨特的地理優勢,土耳其成為中祥創新進軍歐洲市場的一個前沿陣地。目前,中祥產品全面進入土耳其國家電視等高端市場,中祥創新在土耳其發展了一批租賃商、工程商,希望在該市場能作出重大突破。此外,中祥創新在亞洲市場一直表現穩定,無論是產品品質還是市場敏銳度都處于領先地位。中祥創新的未來發展必然是向高端轉型,力圖進入歐美、南美洲市場,這些戰地將是中祥創新向海外發展的一個重要契機,中祥創新有望更上一層樓。

  堅持以人為本創造良好環境的誠心

  加強企業文化建設的力度,是錢逢濤認為2013年中祥創新、安徽四通兩家工廠發展的重中之重,“員工以中祥為榮 中祥以員工為耀”正是中祥創新、安徽四通走向輝煌的路子。

  一是2013年中祥創新將建立員工組成的開源節流的管理委員會。參與企業的日常管理,集思廣益,促使公司圍繞員工,員工依靠公司,形成以家文化的龐大體系,讓員工以主人翁的心態參與到企業管理。

  二是在福利待遇,中祥創新已經提早將員工底薪加到1600元/月。加班費,福利機制遠遠優于其他同行,遵照勞動法,將企業打造成文化明珠企業。住宿環境改善、全空調車間、輕松和諧的氛圍,讓員工們在中祥大家庭健康發展。

  三是安徽四通生產基地安居房進一步發展。2009年開始,中祥創新在安徽池州投資建設安徽四通光電工業園。短短數年,公司前三期已經全部完工,現代化標準車間投入使用,LED顯示屏、LED照明研發中心、生產中心全部投入使用,300余名員工在安徽四通茁壯成長,為了安徽四通的發展奉獻出力量。2013年,公司將在安徽四通光電產業園爭取50套安居房提供給員工居住,讓員工不再有上下班的奔波之苦。

  此時此刻,讓人們驚詫的是,中祥創新、安徽四通兩家民營企業,如此魄力和胸襟,讓人佩服。在總裁錢逢濤的帶領下,公司走過泥濘、沼澤、荊棘地,春暖花開的季節,中祥創新、安徽四通百花爭艷、傲立群芳!

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