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通普:2011年LED顯示屏市場有望快速增長
編輯:遜之 [ 2011-4-28 9:05:58 ] 文章來源:高工LED

    “從2011年春季度來看,led顯示屏市場有望快速增長,隨著國內外經濟的增長和技術的提升,中國led顯示屏技術可達到、甚至有些技術超過國際水平,中國LED產業雖然走了很多彎路,但是進步很快。”深圳市通普科技有限公司董事長龐桂偉接受記者采訪時表示。

 

    “從整體來講,通普公司較于注重技術研發,但是整個中國LED行業從核心技術方面來講,要達到一個很高的水平,依舊需要一個過程。”深圳市通普科技有限公司是一家集研發、生產、銷售、工程服務為一體的國家級高新科技企業,深耕海外市場,在多個國家設立了分公司及辦事處,并攜手國際知名企業日本NICHIA、美國CREE、臺灣晶元等多家led顯示屏原材料供應商、銷售商建立戰略聯盟合作伙伴。

深圳市通普科技有限公司董事長龐桂偉


led顯示屏市場,今年有望快速增長

 

去年,國內生產的顯示屏所占全球市場份額達80%,您如何看近幾年國內的顯示屏市場?

 

龐桂偉:以前國外顯示屏生產企業在全球占有很高的市場份額,近幾年開始萎縮。很多歐美國家特別是美國,希望通過中國企業來推動市場,但是當時國內顯示屏沒有這么高的刷新頻率。而這兩年,隨著刷新率的提高,工藝的進步,數據系統的更新,驅動芯片等技術可達到國外水平,甚至有些技術可以超過他們。國外市場開始接受中國LED產品,國內的顯示屏市場更是快速增長,中國LED產業雖然走了很多彎路,但是還是進步很快。

 

您剛剛談到,以前國外企業占有很高的市場份額,而國內企業占有的市場份額很小,是因為當時技術上還存在著一些難題嗎?

 

龐桂偉:首先是顯示屏原材料,比如驅動芯片技術不能跟上,工藝水平達不到國際市場要求,那么做設計也無從談論。原材料不好,控制系統再好,也沒用。

 

目前行業中流傳著這樣一句話“產業熱得發燙,企業冷得發抖”,很多企業在白熾化的競爭生態中,艱難的維持著生存。通普目前的月產能是多少,有沒有空檔期?

 

龐桂偉:往年8-9月是高峰期,過完年到5月份,是淡季。在淡季,通普每月的平均產量是3000多平方米,旺季每月可達4500平方米。今年較為“反常”,過完年后,尤其是3月廣州展后,訂單較為密集,有很多國外客戶在中國尋找供應商。

 

今年為什么會出現反常?

 

龐桂偉:從去年下半年開始,國外經濟逐步得到回升,按照這種回暖趨勢,今年應該是個不錯的市場,需求量也會大量增加。

克服困難,深耕海外市場

 

目前通普的產品是以出口為主嗎?

 

龐桂偉:目前顯示屏市場價格比較好的還是以國際市場為主。最初通普以國內市場為主,國外市場僅占三成,而這兩年國外市場占有份額達五至六成。國外市場是一個非常大的市場,通普于07年進攻海外市場,當時在歐洲做生意,成本很高,于是產生要在海外設立分公司的念頭,在國外就地取材,不但減少了多項費用支出,產品與服務也滿足了當地客戶的需求。

 

目前銷往國外的LED產品中,哪些產品比較熱銷?

 

龐桂偉:銷往國外的戶外廣告屏、租賃屏、體育場管賽事應用的顯示屏比較多,對顯示屏的要求也很高,比如說像美洲和歐洲。

 

中國打入海外市場,遇到最大的困難是什么?

 

龐桂偉:困難大小這個不一而論,如果單想自己進去開拓市場,比較困難,必須結合當地的渠道商,讓他們來做協助,和他們進行技術交流和市場經驗交流,了解客戶對產品技術與質量的要求。國內led顯示屏企業如果不通過當地企業,很難單獨打入歐美的足球俱樂部,因為歐美的一些企業,實施技術保護和市場壟斷。

 

中國制造的東西附加值不高,原因之一是沒有了解到當地的需求。如果要提高產品的附加值,是否需要結合當地人進行技術研發和設計,然后進行生產?

 

龐桂偉:市場壟斷最終是指因為技術達不到他的要求,售后服務不能同步等原因。因為他們覺得中國技術很難達到要求,但是如果能聯合本地的企業,客戶就會感到很高興。有本地的技術支持和渠道資源,容易提出一套符合當地需求的解決方案。

2009年,通普在歐洲成立了分公司,聘用當地的市場人員和技術人員,并由中國的技術人員助陣。目前通普海外市場的總部在丹麥,其他國家如波蘭,瑞典,挪威,意大利,德國,希臘等則采取加盟代理的策略。

 

以技術性企業打入海外市場,得到了政府的大力支持,通普有沒有得到海外政府的支持?

 

龐桂偉:有,比如說LED照明產品,一方面有當地政府的鼓勵與支持,通過媒體報道,當地人也愿意買;另一方面,可以申請一些研發補貼,推動就業補貼。通普歐洲通過向相關政府遞交資料申請補貼,目前已拿到部分補貼。

臺企進入,中國企業該如何應對?

 

臺灣主要是做封裝的,但是來到大陸,拿下了很多路燈等應用工程項目,他們進人中國市場做應用有沒有什么優勢?

 

龐桂偉:應該有。國內做封裝的大多數是中小企業,臺企有一定的成本優勢,他們原來做封裝,形成品牌,對整個行業來說也是一個很大的促進作用。這些企業實力較強,對大陸的一些企業會產生一定沖擊力。

 

像上游產能的過剩,會導致芯片的下降,像照明市場滲透率更大些,比如說臺灣很多做上游芯片、封裝的企業,都進軍照明市場,您如何看待這個現象?臺灣企業已經打進來了,作為國內的企業應該如何應對?

 

龐桂偉:臺企主要做上游芯片,封裝技術投資。進軍照明市場會有競爭,我認為有競爭是好的,對于應用來講,做到最好和最強才是關鍵。目前價格戰此起彼伏,但是LED照明行業的發展需有一個調整的過程,臺企的進入對于整個照明行業來講是有利的。

至于說上游產能過剩,我認為是因為個別品牌品質不好,品質好的產品市場需求量很大。行業的發展需要品質支撐,需要行業標準規范。

臺灣企業雖然已經打進來了,但是臺企未必有國內企業龐大的人脈網絡,大陸企業也有自己的優勢,多年的歷史,不僅擁有自己的經營理念,也掌握了多方面的公關技巧,所以不必擔心。

掌握技術,提高銷售額

 

芯片是LED產業的核心器件,通普的芯片是進口為主,還是以國產為主?

 

龐桂偉:目前有采用日亞和科銳的芯片,也有士蘭的芯片。主要根據客戶的要求而定,銷往海外的一些高端產品,一般采用日亞芯片,國內的一些政府機構或實力強大的采購商和廣告公司,也會采用日亞芯片,但是國內市場大部分還是采用士蘭的芯片,用量比較大。

 

目前通普的銷售額是多少?

 

龐桂偉:通普2010年的銷售額尚未突破3個億,但海外市場同比09年增長了45% 。

 

今年東部沿海地區用工緊缺,很多內地人員年后要么不想回東部沿海,要么在內地的LED企業工作。通普有沒有遇到用工困難的情況?

 

龐桂偉:目前LED行業人才十分緊缺,同行相互挖人現象比較嚴重,人才的流失,受傷的是企業,抬高的是人力成本。企業的關鍵應該是注重培養人才,懂得怎樣留住人才才是企業所要思考的問題。目前通普總部擁有400多名員工,加上海外人員和各辦事處人員將近有500多人。通普的人才流動性相對較少,招工也及時到位。今年公司新增多臺自動化設備,多條自動化流水線,優化工藝,提高效率,降低人力成本,對員工也提出了量和質的雙重要求。

 

如果用一句話來概括今年通普的發展寄望,您認為應該怎么說?

 

龐桂偉:如果2010年是通普練功的一年,今年將是通普騰飛的一年。

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