三安光電林科闖：LED創新難度不斷加大
編輯：天嘯 [ 2011-3-4 9:04:22 ] 文章來源：LED大屏網
三安光電股份有限公司總經理林科闖
LED企業應加強專業技術人力培養，組建高水平、穩定的研發團隊，不斷提升我國的科研創新能力。
創新難度與發展瓶頸顯現
我國在LED行業起步較晚，從事上游LED外延、芯片生產的廠商屈指可數。據LED專業咨詢機構統計，目前中國LED芯片供應量僅占全球需求量的8%，在國內LED市場中，國產芯片僅約占需求量的52%。雖然近幾年來國內LED產業發展迅速，企業創新能力表現突出，但創新難度與發展瓶頸也逐步顯現。
LED企業在產品和技術創新及產業化過程中面臨的瓶頸和困難在于專利、人才、成本三大問題。具體表現為：一是國內LED專利申請較少，而且起步較晚。要獲得核心專利，依然需要長期、高水平的研究成果積累。隨著國產LED產業的快速發展，占領國際市場制高點成為中長期目標，由此，LED外延、芯片專利問題顯得尤為突出，也成為LED企業發展進程中首先需要解決的問題。二是專業技術人才短缺依然是LED企業共同面臨的問題。三是LED外延及芯片生產制造設備及主要原材料難以國產化。目前，在以上需求中仍然依賴進口，隨著LED產業向普級化終極目標邁進，降低成本成為企業生產中必須面臨的問題。
因此，應加強專業技術人才培養，組建高水平、穩定的研發團隊，不斷提升我國的科研創新能力。通過自主創新形成部分核心專利技術，攻克國家急需的產業化關鍵技術，建立完善的技術創新體系與特色產業集群，形成我國具有國際競爭力的半導體節能新興產業。
應出臺優惠政策
目前，我國對半導體照明產業在扶持政策、支持力度及人才培養方面均有一定側重，但就總體而言，與其他支柱產業還有較大的差距。至于創新環境，目前最為迫切的依然是人才問題。我國LED行業發展起步較晚，自有專業技術人才非常短缺，國內企業在發展中需要加快提升企業創新能力，就必須高薪從國外或我國臺灣引進專業技術人才，如此無疑會提高了發展中產業的制造成本。
建議國家在LED人力引進方面出臺一些有利于企業創新與發展的優惠政策，同時要加大國內自有人才的培養與輸出。
三安作為LED外延、芯片上游產品制造企業，創新重點與目標將緊跟國際產業發展方向及市場發展需求。
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